Die Komplettlösung für effektives Personalmanagement

Von der Entgeltabrechnung bis zur Zeitwirtschaft, ob kleiner Betrieb oder große Verwaltung werden sämtliche Arbeitsbereiche lückenlos abgedeckt. Die Software hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter effizient abzurechnen, professionell zu verwalten und optimal einzusetzen. Die moderne SQL-Datenbanktechnologie ermöglicht ein gleichzeitiges Arbeiten von mehreren Arbeitsplätzen und erlaubt auch die Verarbeitung großer Datenmengen. Selbstverständlich stehen einmal eingegebene Stammdaten sofort in jedem Programm-Modul zur Verfügung. Dabei ist die Personalwirtschaft flexibel, sie passt sich Ihren Anforderungen an: Die Module können einzeln genutzt oder miteinander kombiniert werden - in vorhandene Personalsoftware lassen sie sich problemlos integrieren. Wählen Sie die Funktionen, die Sie benötigen.

Module für die effektive Entgeltabrechnung

Für Ihre Personalkostenabrechnung stehen Ihnen die Module Entgeltabrechnung und Personalkostenplanung zur Verfügung. Außerdem können Sie die Zusatzlösung Speziallohn für die Abrechnung von Bau-, Akkord-, Bühnenlohn und Heuer einsetzen.

Modul Entgeltabrechnung

Mit dem Modul Entgeltabrechnung erledigen Sie die Lohnabrechnungen Ihrer Mitarbeiter präzise und effektiv. Alle Beitragssätze sind hinterlegt, Änderungen können komfortabel per Internet aktualisiert werden. Lohnkosten werden flexibel und unbegrenzt den Kostenstellen und Kostenträgern zugeordnet. Neben den monatlichen festen Be- und Abzügen werden variable Bestandteile schnell und sicher berücksichtigt. Die jeweiligen Gehaltsabrechnungen und unterschiedlichen Journale können automatisch archiviert werden, umfangreiche Bescheinigungen liegen standardmäßig vor. Das Modul Entgeltabrechnung erhalten Sie optional als Modul Entgeltabrechnung BAT für den Öffentlichen Dienst und das Gesundheitswesen.

Geeignet ist das Modul Entgeltabrechnung für Betriebe oder Verwaltungen ab 50 Mitarbeiter. Für kleinere Unternehmen gibt es das Modul Lohn Compact der Sage Office Line.

Modul Personalkostenplanung

Mit dem Modul Personalkostenplanung können Sie Ihre Personalkosten exakt berechnen und für zukünftige Perioden detailliert planen. Änderungen der Gehälter, der Sozialversicherungsbeiträge oder auch Änderungen in Ihrer Unternehmensstruktur werden im Voraus berücksichtigt. Sie können verschiedene Planungsvarianten durchspielen und für Ihr Unternehmen unterschiedliche Szenarien und Alternativen entwickeln: Zum Beispiel Soll-Ist-Vergleiche für Ihr gesamtes Unternehmen, für Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter.

Module für die Personalverwaltung

Für Ihr Personalmanagement stehen die Module Personalinfo und Bewerbermanagement zur Verfügung. Außerdem können Sie die Zusatzlösungen Weiterbildungsmanagement, Personalchart, Personalentwicklung, Stellenverwaltung und Bewerbung.Online einsetzen.

Modul Personalinfo

Mit dem Hauptmodul Personalinfo in Kombination mit dem Premiumpaket haben sie stets einen aktuellen Überblick über Ihre Mitarbeiter, Auszubildenden und Leiharbeiter. Alle relevanten Daten sind hinterlegt, von der Ausbildung über den Werdegang oder besondere Fähigkeiten bis hin zum Weiterbildungsbedarf. Sie können Stellen verwalten und Ausschreibungen definieren, extern oder intern: Mit der Personensuche vergleichen Sie das geforderte Profil mit den Mitarbeitern in Ihrer Datenbank. Auch den Schriftverkehr in Personalangelegenheiten können Sie mit dem Modul Personalinfo abwickeln, ob Abmahnungen oder Beurteilungen, Arbeitsverträge oder Kündigungen. Arbeitsrechtlich sind Sie auf der sicheren Seite: Automatische Berechnungen helfen bei der Einhaltung von Fristen und Terminen

Modul Bewerbermanagement

Das Modul Bewerbermanagement ermöglicht Ihnen die komplette Verwaltung aller Bewerberdaten. Qualifikationsprofile werden erstellt, die Sie bei Bedarf mit den Anforderungsprofilen offener Stellen vergleichen können. So finden Sie schnell und effizient geeignete Kandidaten

Module für Reisekostenmanagement und Fehlzeitenplanung

Für die Verwaltung von Dienstreisen und An- und Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen die Module Reise und Fehlzeiten zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie das Self Service/ Webportal Reise oder Urlaub, das Ihren Mitarbeitern den Zugriff und die Antragstellung über das Intranet oder Internet ermöglicht.

Modul Reise

Mit dem Modul Reise organisieren und kontrollieren Sie effizient alle Anträge, Genehmigungen und Kosten von Dienstreisen. Optional werden auch die Besonderheiten im Öffentlichen Dienst berücksichtigt. Sie können auf Pauschalen ebenso zurückgreifen wie eigene Werte definieren, zum Beispiel für Verpflegung oder Kilometer-Geld. Zahlreiche Belegarten sind standardmäßig hinterlegt oder individuell anpassbar. Alle Reisedaten werden auf Plausibilität überprüft und anschließend an die Finanzbuchhaltung oder die Entgeltabrechnung weitergeleitet. Die integrierten Auswertungsfunktionen sorgen für Kostentransparenz.

Modul Fehlzeiten

Mit dem Modul Fehlzeiten erfassen und verwalten Sie die An- und Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter. Jederzeit haben Sie einen exakten Überblick über den aktuellen Personalstand, die Daten helfen Ihnen bei der Planung der Mitarbeiterkapazitäten. Je nach Abwesenheitsgrund werden unterschiedliche Fehlzeiten definiert und dargestellt, ob Krankheit oder Kur, Urlaub oder Mutterschutz.

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